Hoe de salesprestaties van uw sales-medewerkers optimaliseren, volgens elk hun eigen commerciële en communicatieve competenties?
Hoe herken je de “witte raaf” onder uw sollicitanten?
Hoe uw sales-team versterken met verse sales-krachten, die matchen in het reeds aanwezige team, waarbij 1 + 1 = 3?
Hoe mijn skills als manager optimaliseren, volgens de sales medewerkers die ik dien te coachen naar autonomie en top salesprestaties?
Hoe kan men weten of er nog meer potentieel schuilt in een medewerker (“Plus est en vous”), nog voor hij of zij dit met concrete resultaten heeft aangetoond in het “commerciële veld”?
Hoe iedere schakel in het sales-proces optimaliseren?