Meet waar je team staat

Onze sales-skilltest analyseert de individuele verkoopvaardigheden van je team. 

• Commerciële mindset en klantgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden (luisteren, vragen stellen, overtuigen)
• Omgaan met bezwaren en weerstand
• Closing-competenties
• Samenwerking binnen het team

Onze sales-skilltest is gebaseerd op een viertal bewezen modellen, waaronder de Roos van Leary. Dat model brengt in kaart hoe je verkopers communiceren, hoe ze reageren op weerstand en hoe ze de dynamiek in een klantgesprek beïnvloeden. Zonder aannames. Vanuit een objectieve basis, voor gerichte optimalisatie.

Veel bedrijven investeren in salestraining zonder te weten waar de échte groeipunten liggen. Het leidt tot tijd- en budgetverspilling. Focus van bij de start op wat belangrijk is. 

• Wie heeft opleiding nodig, en op welk vlak?
• Wie is klaar voor intensieve training?
• Wie heeft baat bij 1-op-1 begeleiding?

Zo bouw je dankzij de sales-skilltest aan een ontwikkel- en groeiplan dat past bij elk teamlid.

3 STAPPEN

1. Online sales-skilltest
   Je teamleden vullen de sales-skilltest online in ( ca. 30 minuten per persoon).
2. Analyse en rapportage
   We analyseren de resultaten en stellen een duidelijk rapport op met individuele scores en teamtrends.
3. Bespreking en actieplan
   We bespreken de resultaten samen en adviseren welke aanpak (opleiding, training, begeleiding) de meeste impact heeft.

Wanneer is een sales-skilltest een uitstekend startpunt? 

• Je wil objectief weten waar je teamleden nu staan
• Je hebt budget voor salesontwikkeling, en je wil gericht investeren
• Je vermoedt dat niet iedereen op hetzelfde niveau zit
• Je wil een ontwikkelingsplan opstellen dat past bij elk teamlid

• Individuele rapporten per verkoper met concrete sterktes en groeipunten
• Teamoverzicht met trends en patronen
• Aanbevelingen voor vervolgtraject (opleiding, training, begeleiding)
• Inzicht in wie waar het meeste baat bij heeft